应届生签就业协议书,没签合同算应届生吗?

更新时间:2021-02-28 19:59:16
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应届生签就业协议书,没签合同算应届生吗?
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    应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    2021-02-28 19:50:01
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    申请暂缓就业,是学生身份,还算应届生但不能无限期的,一般在两年内必须完成档案的归属。没完成档案归属的即档案没有报到签证的,一般是不具备考公务员资格的。
    2021-02-28 19:54:44
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    签了三方协议就不是应届生了。毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣。
    2021-02-28 19:59:16
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学校要我们签就业协议书,如果我们签了没有去工作,那还算应届生求职吗?
您好,这个要看您们的协议约定,如果有限制建议严格按照协议履行。
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请问应届大学毕业生的就业协议书可以签皮包公司吗?
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国
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我是应届毕业生,与某医院签订了就业协议书,还未签劳动合同,算违约吗?
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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2017级应届生未签三方协议,签了劳动合同,还算应届生吗?
  未签订劳动合同会有如下后果:   用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提
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我是一名应届毕业生,签了就业协议书。到单位后没有签劳动合同,请问就业协议书对毕业生还有效吗?
员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动
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我是今年毕业的外地应届生,现在在上海实习,学校要求签就业协议书,是不是在上海签不了就业协议书呢
实习生到底能不能够签劳动合同,具备法律法规规定的主体资格吗? 基本分两种情况: 一是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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