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请问刚好满一年不做了，没有签劳动合同可以要双倍工资吗？

更新时间：2021-02-28 20:07:31
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请问刚好满一年不做了，没有签劳动合同可以要双倍工资吗？
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工作一年以上了未签劳动合同我可以要双倍工资吗？
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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劳动合同纠纷 5010
用人单位与临时工要签劳动合同吗
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临时工合同
我没有签劳动合同快一年要求双倍工资
可以要求支付双倍工资。需要社保缴纳记录及银行流水。
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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劳动合同
请问我未满18岁，未签劳动合同，没有做满一年，有双倍工资赔偿么?
公司不与劳动者签合同，而且劳动者已经上班的，那么公司要支付劳动者工资，而且按照劳动合同法规定，未与劳动者签订劳动合同，要支付双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第82
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工作时间超过半年不满一年。没有签劳动合同。老板不给钱。该怎么办？另外我可以要双倍工资吗？
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同，劳动者有权获得双倍工资；适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范
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上班一年半没有签劳动合同，可以有双倍工资吗？
1、业主没与物业签订物业合同、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。 2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业公司签订合同。 以上1是不能以没
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一个月以后不签劳动合同的，可以申请双倍工资，请问是这样吗？
用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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我在已经工作满一年了，但是没有签订劳动合同，这个可以申请双倍工资吗？
你好，可以要求双倍工资。
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没有签劳动合同，员工在未满一年之前要求付双倍工资那工作满一年了还能再要求公司赔偿之前的双倍工资
你好，一年后算的无固定期限劳动合同
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竞争公司在竞业协议中的定义是什么？如何判断一家公司属于竞争公司
您好，需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定，您的描述不够清楚，建议致电详询
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没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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学校放假，在端午节法定节假日补课，这是违法的吗？
可以进行投诉和仲裁
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公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿吗?
可以要求补偿。如调岗不合理，可拒绝并保留证据，与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资；月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
如果用人单位提出不续签劳动合同，劳动者可以首先了解不续签的原因。若因用人单位降低待遇导致不续签，劳动者有权要求经济补偿。同时，劳动者应确保获得应得的工资、奖金等
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企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完
你好，对方的做法是不合理
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