我在工地上班时间出了事故,断了两根肋骨。

更新时间:2021-02-28 21:01:59
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我在工地上班时间出了事故,断了两根肋骨。
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    根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。  第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。  第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:  
    (一)元旦;  
    (二)春节;  
    (三)国际劳动节;  
    (四)国庆节;  
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。  第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。  第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:  
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;  
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;  
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。  第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  第四十五条国家实行带薪年休假制度。  劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
    2021-02-28 20:54:44
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    由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    2021-02-28 20:59:40
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    在工作期间造成工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
    2021-02-28 21:01:59
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断了三根肋骨赔偿标准
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工伤索赔 2430
工伤断手指赔偿多少钱
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工地上上班,肋骨断了两根 怎么赔偿呢
工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 法律参考: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生
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手指筋断了算几级工伤
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工伤鉴定 3422
我爸在工地干活摔伤,肋骨断了两根
你好,1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
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我公公在工地干活受伤导致肋骨断了两根
建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的,你在申报工伤
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在工地上面上班时间出意外摔断两根肋骨
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。  《劳动法》  第三十六条  国家实行劳动
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您好!我在工地上班时间把肋骨摔断两根,请问怎么办
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假:  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三
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我在工地受伤,断了一根肋骨。该怎么陪
先申请工伤认定。提交文件: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动
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我在工地上出事故,左胸肋骨断了五根,请问公司怎么赔偿
你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定。
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16岁以下18岁能去ktv工作吗?
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未
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是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
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现在我去领四月份工资,公司经理说如未经同意私自离职的,公司所预留的工资或提成等不予发放。
公司提出您旷工导致损失,并不会直接影响您四月份工资的发放。四月份的工资是您已经付出的劳动的报酬,应按时足额支付。至于旷工可能造成的损失,公司可以通过其他途径如内
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公司是计件工资机制,但不提供单价明细
为确保计件工资权益不受侵害,员工应:1.在签订劳动合同时,明确计件定额和计件单价;2.定期核对工资条,确保实际发放工资与计件明细相符;3.保存相关证据,如劳动合
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公司能查到我交没交灵活就业吗
在不同情况下,针对公司是否能查到灵活就业保险的问题,具体操作如下:1)如公司未明确要求提供灵活就业保险证明,可保持沉默,但应确保真实情况与公司要求不冲突。2)如
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你好我们一个市里面的国企想注册一个下属公司
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