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劳动合同纠纷
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公司未签订劳动合同，怎么索要赔偿
更新时间：2021-02-28 22:16:25
问题描述：
公司
未签订
劳动合同
，怎么索要赔偿
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
2021-02-28 22:15:15
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4460
劳动合同未签订如何索要赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
未签订劳动合同如何进行工伤赔偿
工伤赔偿
公司没有与员工签订劳动合同，如何赔偿
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有跟我签订劳动合同如何要求赔偿
要求侵权人及工作单位赔偿，并同时申请工伤鉴定。 （1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用； （2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费
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公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿
无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
全部4个答案 >
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未签订劳动合同，可以索要赔偿吗
可以提起劳动仲裁要求对方赔偿。
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未签订劳动合同,索要赔偿
7个月的
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公司没有签订劳动合同如何索赔
调出你的工资卡记录就可以啊，在找几个人给你作证应该就可以啊，可以获得部分双倍赔偿
全部1个答案 >
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未签订劳动合同，工资怎么索要
可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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能不能不去上班，需要赔偿违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？
协商不成可以申请劳动仲裁维权
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实习生能旷工离职吗？
建议与公司协商解决
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关于未签订劳动合同公司将如何对员工进行赔偿的解答
未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 自用工第2个月起支付双倍工资；2. 若应签无固定期限合同而未签，同样支付双倍工资；3. 也可选择补签合同，避免进一步法律纠纷
全部3个答案 >
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你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉吧
可以上诉。具体操作：1. 准备相关证据材料；2. 撰写上诉状，明确上诉请求和理由；3. 向法院提交上诉状，并缴纳上诉费用；4. 等待法院开庭审理，积极应诉。若对
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻求法律援助，维护自身权益。
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