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嗨，如果公司无薪裁员，我们该怎么办？
更新时间：2021-02-28 22:45:18
问题描述：
嗨，如果
公司
无薪
裁员
，我们该怎么办？
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因
解除劳动合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
实习期间不算入正式工作时间。 所以8-12有4个月。赔偿半个月的
月工资
，详见如下： 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的工资。 另外为提前30天通知本人，公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
2021-02-28 22:40:09
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协商解除
劳动合同
，工作1年支付1个月
工资
即可，如果是违法解除，
劳动者
可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，那么工作1年是可以要求支付2个月工资的赔偿金的。
2021-02-28 22:41:14
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-28 22:45:18
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