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做了二个多月，急辞工扣半个月工资合法吗
更新时间：2021-02-28 23:02:15
问题描述：
做了二个多月，急辞工扣半个
月工资
合法吗
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急辞工扣工资不合法，但是劳动者最好是提前与
用人单位
说明原因后离职。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
2021-02-28 22:54:40
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劳动者
急辞工，公司扣
工资
是不合法的，应当按照劳动者的实际
工作时间
来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
2021-02-28 22:58:44
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-02-28 23:02:15
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