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劳动合同纠纷
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我和用人单位是通过第三方代理公司签的合同，现用人单位无故辞退我，是不是这种情况无法申请赔偿，我该怎么维护个人利益？
更新时间：2021-03-01 02:15:34
问题描述：
我和
用人单位
是通过第三方
代理
公司
签的合同，现用人单位无故辞退我，是不是这种情况无法申请赔偿，我该怎么维护个人利益？
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公司未签
劳动合同
辞退的可以要求
经济补偿
，《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-01 02:06:50
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公司不签劳动
合同
突然辞退
劳动者
，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付违法解除
劳动关系
的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-03-01 02:13:25
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由
辞退
的，是可以向其请求赔偿的。《劳动
合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-01 02:15:34
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公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
4219
最近一段时间公司面临着裁员，要是公司不和我续签无期限合同，我该得到什么赔偿，怎么维护我的合法权益？
你好，公司不续签的，赔偿经济补偿金，按工作年限，工作一年支付一个月的工资。
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
570
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司与我合同到期后，未与我续签合同，遇公司店铺装修，我不配合，是否可以辞退我，我该怎么维护我的权益
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能
全部3个答案 >
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员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
未签订劳动合同，公司现在无故辞退我，但如果公司不同意赔付，我该如何维权呢？
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
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但是公司为与我签订过合同，现在公司裁员，但是公司无故辞退我，临时辞退，我应该怎样来维护自己的权利？
订立合同需注意什么 1、担保问题。 (1)保证。 (2)抵押。订立抵押条款， (3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金
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请问律师朋友，我与公司签了一份长期合同，工作三个月公司就以不合适为理由解聘我，我该如何维护我的权益
《劳动合同法》规定长期合同无固定期限劳动合同的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者合法权益。依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日
全部3个答案 >
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我被公司无故辞退，我现在跟公司要求赔偿金，但公司说没和我签订解除劳动关系合同，我该怎么维权？
你可以委托律师起诉他们，帮你要回赔偿。
全部3个答案 >
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，现在用人单位无故要辞退我，公司该如何补偿我？
申请劳动仲裁
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我与公司签了三年合同，公司无故要辞退我，请问我应该怎样维权？要求什么赔偿？
如果公司辞退你，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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如何举报法定节假日学校不放假
向教育局查询投诉
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我刚辞职，他找不到人怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉
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医院实习生国庆国家规定放假，而医院不放假是违法行为吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
全部1个答案 >
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是否计算试用期，能否提前三天辞职离开
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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实习者合同到期后没有续签，这样可以得到补偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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孕期被解除劳动关系
你好，目前收到书面的通知了吗
全部4个答案 >
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我是一名超市员工，供货商给了我一些赠品，被发现后，现在解除劳动合同，还会有什么责任承担
建议申请劳动仲裁
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签了空白的劳动合同
空白劳动合同。劳动合同应当写明主要条款，空白劳动合同违反《不具有法律效力。劳动合同应当写明主要条款，空白劳动合同违反《劳动合同法》第十七条和第二十六条的规定，属
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