我在一家公司上班进去的时候也没说扣住宿费,招工纸上也说免费住宿,可是正准备发工资的时候就跟我说要扣住宿费这个要怎么处理?

更新时间:2021-03-01 02:15:51
问题描述:
我在一家公司上班进去的时候也没说扣住宿费,招工纸上也说免费住宿,可是正准备发工资的时候就跟我说要扣住宿费,原本是说扣600的,但是有们主管去说了一下了咯200了,可是我还是觉得不合理,这个要怎么处理?
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    劳动者讨薪有四种途径:
    1、协商;
    2、劳动争议人民调解委员会调解;
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您好,我还在一家企业当在线客服,刚开始老总说要我在这里干按3500一个月薪,包吃住,之后还会加工作中
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
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一说离职,公司就让交培训费
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解雇裁员知识 43014
也没签合同,但是发工资得时候说要扣工资,这我该怎么去解决
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。    2、《劳动合同法》第
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我现在想辞职,老板说要扣一天十元的伙食费。当初来的时候说好的包吃包住。上了四个月了,没有劳动合同。
1、关于交通事故,可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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老板说包住不包吃,而且发工资的时候又说要交水电费,还随便扣我们工资,这种情况怎么处理
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"
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说滴是包吃包住,但结算工资的时候,又扣了伙食费和住宿费,可以投诉吗?
你好,这个是可以的,但是得有证据证明公司之前是承诺包吃包住的。
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刚进厂的时候说包吃包住的,到了发工资的时候工资单上面扣了伙食费,可以向劳动局投诉吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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