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劳动合同纠纷
> 问答详情
我想问让我签劳动合同还扣我2000块
更新时间：2021-03-01 02:28:46
问题描述：
我想问让我签
劳动合同
还扣我2000块
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你好，首先要注意劳动
合同
的
试用期
问题。
(一)
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
2021-03-01 02:20:50
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劳动合同签订的期限是
用人单位
与
劳动者
协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-03-01 02:24:42
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2021-03-01 02:28:46
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要不要签劳动合同
劳动合同纠纷
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我想问下关于实习生签的劳动合同
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
2849
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
签了劳动合同，离职的都要扣1500元人民币
您好，是否有协议明确约定，建议先跟公司协商，协商不成，可以到劳动仲裁委员会投诉。
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好，我想问签了劳动合同没去上班可以吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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就是我们公司和我签了劳动合同，就扣了我全勤奖和算了迟到还扣工资，我想问这合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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签了试用期劳动合同 交了1300块钱 现在我感觉公司有欺骗的嫌疑！问我可以终止合同嘛
属于非法解雇员工的情形： 1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的； 2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病
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我签了公司的劳动合同但是没帮我交保险 我不做了说要按 合同里 扣我2000块
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
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公司每月扣我们工资300说是风险金，我也没和公司签劳动合同！我想问我该怎么办。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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关于签劳动合同的资询我现在工作单位要我们
不对。
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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？
可以到劳动局投诉处理的
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先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗
1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。
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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。
你好，建议协商处理
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没有劳动合同可以随时离开吗？
可以提前三天辞职
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公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？
建议申请劳动仲裁维权的
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双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权
全部2个答案 >
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工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗
员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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