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在公司工作了将近一年,没有保险,没有合同,没有每月的工资,没有工作卡,没有工作服。如果你被开除了,我该怎么办?
更新时间:2021-03-01 02:29:46
问题描述:
在
公司
工作了将近一年,没有
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,没有合同,没有每月的
工资
,没有工作卡,没有工作服。如果你被开除了,我该怎么办?
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劳动监察
大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在
劳动关系
证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;单位行为属于违法,可以要求支付双倍
经济补偿金
的赔偿金;#160;6#160;;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;#160;7#160;;月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资;#160;8#160;;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;#160;
2021-03-01 02:21:52
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可以走人,要求
经济补偿
金,同时要求双倍工资差额支付!可以来电咨询!
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可以要求双倍工资赔偿,如需帮助请电话咨询。
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