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劳动合同纠纷
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没有和公司签订劳动合同，但是已经过了试用期被辞退了，有赔偿吗
更新时间：2021-03-01 02:31:40
问题描述：
没有和
公司
签订
劳动合同
，但是已经过了
试用期
被辞退了，有赔偿吗
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-01 02:25:55
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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双方协商的可以
解除合同
，补偿金按一年一个月支付。
2021-03-01 02:31:40
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试用期没签合同被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
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试用期辞退，并无签劳动合同，请问可有补偿
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13490
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
在试用期内没有签订劳动合同，没有缴纳社保被公司辞退，员工有补偿吗
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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试用期没签合同被辞退有补偿吗
辞退知识
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没过试用期被立即辞退有赔偿吗？已经签劳动合同
你好，根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，公司解雇员工，试用期没到一个月，公司需要赔偿吗
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
全部4个答案 >
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请问没有签订劳动合同被公司辞退可以得到赔偿吗，
可根据工作年限要求相应赔偿。
全部10个答案 >
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已过试用期一个月，没有签订劳动合同，如果被辞退有什么补偿吗
可以主张双倍工资差额及经济赔偿金 ...
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试用期辞退，没有签订劳动合同
违反合同法有关规定
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没有签订劳动合同在试用期被辞退，有赔偿吗？
可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金，如需帮助请来电咨询
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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？
您好，这种情况可以跟公司协商的
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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