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在酒店干服务员试用期第四天辞职，没有签劳动合同，可以要回这四天的工资吗

更新时间：2021-03-01 02:38:34
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在酒店干服务员试用期第四天辞职，没有签劳动合同，可以要回这四天的工资吗
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员工试用期辞职工资，我在试用期工作了五天辞职，只有跟老板聊天的辞职记录，有没有工资，请问我还能要的回
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
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劳动合同试用期
我在酒店上班然后试用期没有满一个月可不可以离职，离职后酒店给不给工资，没有和我签劳动合同
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况
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试用期离职有工资吗
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劳动合同纠纷 30425
干了五天，没有签劳动合同，第六天辞职，老板同意了，第七天要工资老板说试用期一个月之内辞职无工资。
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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试用期工作了九天，没有签合同，辞职没有工资吗
试用期没过，没劳动合同现在要辞职，讨薪需要什么证据？手头的这些证据如工作证、工作资料，工作资料里面有公司的营业执照副本照片以及入职通知邮件能够证明你和单位之间存
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做了三天试用期服务员然后今天签合同了，可以辞职吗？
　　试用期是要签合同的。　　劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应
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我在离职单位上班一个多月了，没有签订劳动合同，我离职之后老板说要扣我工资，而且前三天试用期没有工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 　　 １、用人
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处于试用期内，但没有签劳动合同，现在想辞职不干了，如果第四天上班时间去辞职可以要回三天的工资吗？
试用期间劳动者提出辞职要提前三天
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酒店工作签了（劳动合同）试用期辞职，不给工资
你好，协商不成，提起劳动仲裁
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河北法定婚假多少天
法律分析：河北婚假有十八天，除了国家规定的三天，依法办理结婚登记的延长婚假十五天，一共十八天。我国现行法律法规均未提及婚假天数，目前我国对于婚假的具体天数的规定
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劳动合同到期后，一般是不会自动解除的。劳动合同到期，若单位不想续约的话，应该提前30日以书面形式告知劳动者并以解除劳动合同的标准支付劳动者经济补偿金。若单位没有
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并罚款1万元。你现在该怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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节假日不可以让员工离职吗
您好，建议先协商解决，如未果，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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暑期工，工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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我提前30天申请离职，合法吗？
您好，可以双方沟通协商解决
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患病后经治疗仍不能工作，算自动离职吗
生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日
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