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本人在上班期间生病住院,公司无故解除劳动合同.可不可以要求劳务补偿

更新时间：2021-03-01 02:42:10
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本人在上班期间生病住院,公司无故解除劳动合同.可不可以要求劳务补偿
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生病期间公司要与我解除劳动合同
在医疗期内是不合法的
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员工生病期间公司解除劳动合同
你好，公司违法解除可以申请仲裁要求双倍赔偿
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员工生病期间公司要解除劳动合同
劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
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我生病治疗期间，公司能解除劳动合同吗
不能。
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签订三方协议后，公司一直拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服，可以申请劳动仲裁
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公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《
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这个月因我男朋友的手久伤发作无法一个人去医院检查我都陪同的，请假次数多后领导叫我们请长假一次性把手弄
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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