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在什么情况下可以让员工待岗？待岗时间最长为多久，待岗多久可以由单位辞退员工辞退员工？
更新时间：2021-03-01 08:29:08
问题描述：
请问在什么情况下可以让员工待岗？待岗时间最长为多久，待岗多久可以由单位
辞退
员工？现
工龄
十年，签订无固定期限
合同
，在职在编。
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待岗时间法律上并无明确规定，如
用人单位
的
管理制度
或
员工手册
中有规定待岗时间的，以用人单位管理制度或员工手册规定为准。
2021-03-01 08:25:02
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待岗6个月可以辞退。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式
通知
劳动者
本人：
（1）劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2021-03-01 08:29:08
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