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劳动合同纠纷
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您好，我也填的一份员工正式入职登记表算是劳动合同吗
更新时间：2021-03-01 09:33:26
问题描述：
您好，我也填的一份员工正式入职登记表算是
劳动合同
吗
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不是劳动
合同
，而是入职
协议
。
劳动合同法
之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。
2021-03-01 09:26:19
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劳动合同法对劳动合同的必备条款作出了明确约定，劳动合同除了应当载明
用人单位
与劳动者的身份信息外，还应载明
劳动合同期限
、工作内容和工作地点、
工作时间
和休息休假、劳动报酬、
社会保险
、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。
2021-03-01 09:28:38
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不签订劳动合同算正式员工。根据《劳动
合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-01 09:33:26
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