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企业以停产停业为由给员工发放最低工资的80%，企业宣称合法，以此逼迫员工离职员工怎么办？
更新时间：2021-03-01 10:34:32
问题描述：
请问
企业
以停产停业为由给员工发放最低
工资
的80%，企业宣称合法，以此逼迫员工
离职
，员工怎么办？
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您好，需要根据具体情况分析，可以申请
劳动仲裁
。要求
履行劳动合同
。或者赔偿。建议您详述案情。必要时可以委托
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介入。
2021-03-01 10:23:56
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单位违法，可收集
证据
，
申请仲裁
，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2021-03-01 10:28:23
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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天津市工资支付条例第二十七条非因
劳动者
本人原因造成
用人单位
停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按
劳动合同
约定的工资标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市
最低工资标准
。
2021-03-01 10:34:32
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