你好,我劳动合同上薪资是计件,可是发工资只发XXX

更新时间:2021-03-01 10:55:08
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你好,我劳动合同上薪资是计件,可是发工资只发XXX
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我在工厂上班,工资是计件制,没有签劳动合同,现在因为老板不合理安排,老板应不应该结清工资
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我们在一个公司上班上了一个月之后,她才要求我们签劳动合同,然后发工资给我们发的是临时工的工资
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
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您好,辞职老板不给工资,没有劳动合同,但我是计件工资,有老板开的计件单,可以要回我的工资吗。
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工
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劳动合同上工资是4700,但发给我只发3171
你好'是不是缴纳了个税'还有缴纳社保?你自己应该问你们单位的财务啊 谁发工资就问谁
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劳动合同上是操作工,但是我是缝纫工,这个符合劳动法吗?我的工资是计件制,但是发工资单上是按月薪的,实
可以和单位协商更改合同,单位不同意的,可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁主张加班费
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计件承包,有合同,现在老板只按原来的包月工资发放。
你们应当签订合同,按照合同约定处理工资事宜。
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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