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劳动合同纠纷
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我被公司违法辞退，才签劳动合同，一般劳动补偿怎样？
更新时间：2021-03-01 13:29:16
问题描述：
我被
公司
违法
辞退
，才签
劳动合同
，一般劳动补偿怎样？
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不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-03-01 13:19:54
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-03-01 13:24:59
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-01 13:29:16
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
896
在用人单位就是没有签订劳动合同。就被辞退，有劳动赔偿吗？
没有签劳动合同就被辞退了，若属于用工之日超过一个月未满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若没有超过一个月，但被违法辞退的，可以要求支付二倍经济补
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
925
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
单位一直未与我签订劳动合同，现在无故辞退我，请问我可以向劳动管理部门举报吗，能得到怎样的经济补偿呢？
你好可以打官司要求单位给予补偿和赔偿详情可与我联系
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劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
因犯错被公司提出解除劳动合同。可以得到劳动补偿吗？
如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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每年与公司签有劳动合同。现公司裁员，要与我解除劳动关系，公司给怎样的补偿才合理合法？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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我没有劳动，被老板解除劳动合同，怎样赔偿？
可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支
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我签了劳动合同，因为发生意外，公司解雇劳动如何赔偿
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。 1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤
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公司以我不服从安排为由解雇我，未签订劳动合同，能要求什么劳动赔偿？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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被辞退，没签劳动合同，劳动补偿金怎么算
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？
你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资
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我6月底满50周岁，公司让我退休，我的合同明年六月份才到期，我的社保还差二年才满15年公司要赔偿吗？
要赔偿。如公司违法解除合同，可要求继续履行或支付赔偿金。合同到期不续签或降低条件续签，也需支付补偿。具体操作：1. 收集证据；2. 与公司协商；3. 协商不成，
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生病的老师不请假是否违法？
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
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过来应聘的时候，用人单位说会有3天的试岗期，3天过后，她们考核让我多实习几天这个合理吗？
试岗期后增加实习期需谨慎。首先，查看劳动合同是否明确约定试岗期或试用期；其次，若无明确约定，可与用人单位协商，要求明确期限及待遇；最后，如协商无果，可咨询律师，
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新公司一直推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
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