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哺乳期员工请长假公司一定要批准吗？
更新时间：2021-03-01 13:35:14
问题描述：
哺乳期
员工请长假
公司
一定要批准吗？
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依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，
用人单位
不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一。
2021-03-01 13:29:53
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如果是因为哺乳期员工由于各方面原因不适合原来的岗位，出于对女性员工的保护而调整岗位，这是可以并且合理的。有些时候，哺乳期员工如果不适合原来高强度岗位，也是可以调岗的。
但调岗时，应该与
劳动者
进行充分有效的沟通，协商一致。
2021-03-01 13:32:56
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员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体
健康权
，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定，而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。
简单来说只要员工提供甲级医院的病假条，公司任何部门无权干预。
2021-03-01 13:35:14
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