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我的父亲工伤前工资是5000，工伤后公司说要安排一份3500的工作请问这是合法的吗？
更新时间：2021-03-01 13:37:38
问题描述：
您好，我的父亲
工伤
前
工资
是5000，工伤后
公司
说要安排一份3500的工作，请问这是合法的吗
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《
工伤保险条例
》规定，工伤职工停工留薪期原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-03-01 13:37:38
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