你好!我7月1号入职,17号上交辞职申请,没有批,现在8月1号了老板说如果现在没招到人我离职算自离不能拿到工资,我能去劳动局告吗

更新时间:2021-03-01 17:02:48
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你好!我7月1号入职,17号上交辞职申请,没有批,现在8月1号了老板说如果现在没招到人我离职算自离不能拿到工资,我能去劳动局告吗
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    单位对主动辞职劳动者扣工资是不合法的,可以要求发放实际工作的工资,如果公司不给,可以去劳动部门投诉维权。
    2021-03-01 16:55:03
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉讨回工资
    2021-03-01 16:58:32
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    您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉。
    2021-03-01 17:02:48
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我5月22号写的离职申请,30号旷工了,是不是算我自离了啊自离有没有工资呢从1号开始上班的
旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。   旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是
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未做满一个月辞职老板不让走说辞职要提前一个月申请,然后我写了辞职单(就比如5月7号辞职到6月7号 那
根据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的,需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失,损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。对于劳动
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协议说要提前三个月辞职,我是2010年7月底辞职的,9月15号离职的话,我能拿到全工资吗?
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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辞职申请今天(2017年12月21号)如果间接领导不往人事部递交辞职申请,到期我直接走人的话我能拿到
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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我于2010年1月7号申请辞职,但公司领导把我的辞职申请封存了,请问1月25号我可以离开公司吗?
劳动者合法辞职有以下三种方式: 1.与用人单位协商一致解除劳动合同。 2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳
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什么样的合同具有法律约束
法律约束的合同应确保双方具备民事行为能力,真实意愿表达,且内容合法。选择处理方式时,可寻求专业法律意见以确保合同有效性,或在争议发生时通过协商、调解或诉讼等途径
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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