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全日制劳动合同，计时制，公司不排班就只给上保险，没有最低工资，合法吗
更新时间：2021-03-01 17:42:31
问题描述：
全日制
劳动合同
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公司
不排班就只给上保险，没有最低
工资
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如果公司因帮职工缴纳
社会保险
而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
2021-03-01 17:33:08
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
2021-03-01 17:38:29
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用人单位
的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-03-01 17:42:31
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加班费按最低工资合法吗？
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你好，原先的劳动合同书是标准工时制，劳动合同书期满后，企业想选用综合性测算综合工时制，员工不愿意，可
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劳动合同中，公司未到劳动部门申请综合制工时，存欺骗行为，违法违规，加班费不按劳动法，薪资管理条执行
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