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员工休假十五天有没有按照劳动法扣除年终奖？
更新时间：2021-03-01 17:44:32
问题描述：
员工
休假
十五天有没有按照
劳动法
扣除年终奖？
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劳动合同法
： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的
劳动合同
，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-03-01 17:42:15
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关于奖金的发放，法律并没有强制性要求用人单位发放，如果用人单位与
劳动者
签订的劳动
合同
，明确约定奖金和年终奖等福利的，那么用人单位必须按照约定足额发放。奖金的发放如何，是由用人单位自主决定的。
2021-03-01 17:44:32
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