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我想问问公司拖欠工资怎么办，一直也不给出明确的答复
更新时间：2021-03-01 18:45:11
问题描述：
我想问问
公司
拖欠
工资
怎么办，一直也不给出明确的答复
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公司拖欠工资，及时去协商、举报、投诉或者
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2021-03-01 18:35:13
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
2021-03-01 18:42:38
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你好，协商不成可以
起诉
解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
2021-03-01 18:45:11
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
998
还是没有明确答复，我该怎么办
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依
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签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
老板答应工资不兑现怎么办
5830
迟迟不给答复，怎么办
您好继续联系，必要的是后是可以起诉处理的
全部3个答案 >
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公司拖欠工资不发怎么办
6220
我们拖欠工资，没有正面答复，怎么办
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以依据《劳动合同法》38条立即解除劳动合同，并且要求该用人单位支付经济补偿金，经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。
全部3个答案 >
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我们工资拖欠怎么办，而且不给正面答复
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求
全部3个答案 >
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两年工资拖欠不给怎么办，协商也没有满意答复怎么办？
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
全部4个答案 >
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在公司上班，因公司开不出工资尔离职，一直不给发拖欠的工资怎么办？没有明确的答复怎么办？
离职一般分为3种： 一种是正常离职，也就是按照正规程序来办理离职，这样是一定有工资的。 一种是紧急离职，也就是遇到突发事件，需要紧急离职处理，公司给予谅解的情况
全部4个答案 >
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老板一直不按时发工资，每次询问也不明确回答，怎么办？
可以申请仲裁
全部3个答案 >
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酒店拖欠工资不支付,也不给于答复。怎么办
您好，可以向劳动纠察大队举报
全部4个答案 >
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现在我签的合同是8月31日。现在他要开除我了。我能向他要违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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员工不同意，该怎么办？
你好，具体是什么情况呢
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可以赔偿吗？而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我是餐饮工作者，年底申请辞职，领导不同意，一个月后可以去吗？
实习期辞职需要提前三天申请，实习期过后辞职需要提前三十日申请
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请病假已经提交了病假单，我不给公司病假，违反劳动法吗？
你好，可以投诉单位
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我先生和公司第一年合同到期后两年没有续约，他有年假和公休公司卡住他的请假单不予批准，怎么快速辞职并索
如果有公司明确告知没有陪产假和年休假等单位违法的证据，可以依法辞职，要求单位支付经济补偿金
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试用期不合格解除劳动合同吗，离职审批表上员工也签字了。不支付赔偿金，可以吗
试用期不合格解除劳动合同，通常不需支付赔偿金。但应确保解除程序合法，避免违法解除带来的法律风险。如需进一步确认，可咨询专业律师。
全部3个答案 >
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请问我在公司第一年企业微信里面有年假假15天，那以后都是15天吗。
不是要看你的司龄和工龄
全部5个答案 >
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