你好,我想问一个月公休3天,超休一天要扣完3天公休等于扣4天工资合法吗?

更新时间:2021-03-01 20:12:35
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你好,我想问一个月公休3天,超休一天要扣完3天公休等于扣4天工资合法吗?
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请假1天扣8天工资,公司规定一个月公休三天,超休的1天一共4天工资合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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其中一天是周末,公司说周末休多扣1天,请3天事假要扣1天公休,于是3天事假要扣5天的钱,这个合法吗?
不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我们公司每月休假4天,新规定的一天休假只有3天公休。扣除2天的工资合理吗?
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
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我们公司一个月4天假,新规定的请假一天,就只有3天公休了,要扣除两天工资,合理吗?
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