16岁受劳动法保护吗,如果拖欠工资可以胜诉吗

更新时间:2021-03-01 22:58:20
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    16周岁属于未成年工,国家对未成年工实行特殊劳动保护。《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
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    未成年受劳动法的保护,主要体现在就业年龄的限制、禁止未成年工从事有害健康的工作、对未成年工实行工作时间的保护以及对未成年工进行健康检查。《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    2021-03-01 22:58:20
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