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入职工资低于合同工资,以合同工资为准?
更新时间:2021-03-02 00:05:20
问题描述:
入职
工资
低于
合同
工资,以合同工资为准?
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劳动法中的‘工资’是指
用人单位
依据国家有关规定或
劳动合同
的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作时间
的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请
仲裁机构
进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。
2021-03-02 00:03:14
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