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劳动合同纠纷
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入职时未签劳动合同，我现在已辞职，我担心后面收不到工资怎么办？
更新时间：2021-03-02 09:08:33
问题描述：
入职时未签
劳动合同
，我现在已
辞职
，我担心后面收不到
工资
怎么办？
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你好，按照原工资发放
2021-03-02 09:00:47
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-02 09:04:26
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如你现在处于
试用期
，提前三日通知
公司
可解除
劳动关系
；如已转正，提前一月书面通知公司解除劳动关系；如未签订书面劳动合同，可申请
劳动仲裁
，并主张未签订书面劳动合同的二倍工资（从入职之后第二个月起开始计算）。
2021-03-02 09:08:33
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超龄未签劳动合同如何辞职
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欧派入职后被离职的，入职时没有签劳动合同主动离职后老板不给工资怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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签了合同没入职可以毁约吗？
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入职时也没有签订劳动合同，不给工资，我应该怎么办？
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无离职证明能入职吗
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我们公司我入职时没有签劳动合同，然后我现在要离职，老板不给工资会我该怎么办？
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公司说我入职时未与上家单位解除劳动合同，不给发薪水可以吗，怎么办
签劳动派遣合同的员工也是受到劳动法的保护的，单位要解除劳动合同，应该支付你经济赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿，法律依据是《劳动合同法》第八
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入职时没有签订劳动合同，现在不给开支了，这种情况我怎么办，工资能要出来么？
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
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入职时没有签订劳动合同，现在已经离职了，工资不发我，可以告他吗
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