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休产假已经拿了生育津贴，还让用人单位从第四个月开始支付基本工资合理吗
更新时间：2021-03-02 10:15:11
问题描述：
休
产假
已经拿了
生育津贴
，还让
用人单位
从第四个月开始支付基本工资合理吗
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你好，根据法律的规定，
企业
要注意
女职工
“四期”特殊
劳动保护
，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和
哺乳期
，企业需要特殊的保护。
2021-03-02 10:06:32
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关于职工权益
女工保护
的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接
起诉
解决。
2021-03-02 10:13:18
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假
工资
还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳
社会保险费
。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-03-02 10:15:11
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