工地上班不小心弄伤了右手拇指指尖畸形,指甲没有了,还好没骨折,这可以要赔尝吗?

更新时间:2021-03-02 11:34:10
问题描述:
工地上班不小心弄伤了右手拇指指尖畸形,指甲没有了,还好没骨折,这可以要赔尝吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助535307 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要报工伤,认定工伤之后才可从工伤基金报钱。另外脚骨折可能构成伤残等级工伤认定后做伤残鉴定
    2021-03-02 11:22:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助430713 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤
    2021-03-02 11:29:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助377304 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,要看情况,若是在上班时间,在工作场所内因履行工作职责发生骨折的,属于工伤。
    2021-03-02 11:34:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在上班的单位不小心弄伤了左手中指的前部,中指前部的肉被打破,骨头露出,骨折了
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
手指远端骨折能评级吗
手指远端骨折能评级吗
工伤索赔 4795
小指骨折能鉴定轻伤吗
小指骨折能鉴定轻伤吗
轻伤鉴定标准资讯
工伤右手食指指尖被机器切掉,没伤到骨头,也没缝针能要到赔偿吗
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指骨折工伤赔偿多少钱?
手指骨折工伤赔偿多少钱?
工伤如何赔偿 4175
我在上班时间,左手中指指尖骨折指甲脱落,肉皮缝针厂里应该怎么赔偿?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班在车间不小心砸伤左手中指前面,中指前面肉被砸掉了,骨头露出来了,并且骨折
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地上班不小心把右手大母指碰坏了,指尖骨折打的钢钉,指甲掉了,甲床坏了,能得到多少补偿
朋友,你好!首先需要申请认定工伤,治疗终结后申请工伤等级鉴定。按照等级要求相应的工伤赔偿。治疗期间至定残之日属于停工留薪期,原有工资待遇不变。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的,劳动者可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问厂里要求外宿人员,住厂里必须睡上铺,这样合法吗
公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定,应遵守;若无约定,可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉,或通过法律途径解决。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200
除了申请劳动争议调解或仲裁,您还可以采取以下途径维权:首先,与公司进行协商,要求解释底薪差异的原因,并争取合理的解决方案。其次,向劳动监察部门投诉,要求其对公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
你好,公司的做法是不合理
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
8分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34995 人
我方主要责任对方次要责任
14分钟前
何江律师
近期帮助 35529 人
平台借款,他叫我下什么软件,跟他什么人对接,之后问他叫我交什么保证金,还不还款后期?
14分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34995 人
怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
20分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34995 人
孩子在机构上课过程中,孩子受伤,责任划分
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4467 人
有个人到我家来找我,然后被我家里的狗咬伤了,我要负什么责任
22分钟前
李翠英律师
近期帮助 83286 人
我女朋友是缅甸人非法入境中国东莞被拘留27天目前还没遣返回国:能否取保候审
39分钟前
杨华律师
近期帮助 562 人
对方尾随堵着不让走发生斗殴双方责任怎么判呢
43分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
我17岁的时候因盗窃进看守所10天我现在23岁可以开无犯罪证明吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询