我在一厂里上班,因为身体原因不能再上了,来厂时厂子里规定压半个月工资干不满一年压的半个月工资就不给了

更新时间:2021-03-02 14:24:36
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我在一厂里上班,因为身体原因不能再上了,来厂时厂子里规定压半个月工资干不满一年压的半个月工资就不给了,可现在压的半个月以外的工资他也不给了
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    与单位协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权,要求对方及时支付工资的。
    2021-03-02 14:17:25
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    申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
    2021-03-02 14:21:47
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    您好,直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,注意收集对方有拖欠的证据,并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
    2021-03-02 14:24:36
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压半个月工资不干了,准备干长期工但是家里有事要回家我一共干了一个半月但是他压了我半个月工资那半个月工
遇到工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个人基本信
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在镇上的一家台球厅上班老板压半个月工资我只干了半个月有急事就不干了这半个月工资老板应该给我吗个月工资
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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就是我干了俩个半月,然后老板压着半个月工资,现在我辞职了。老板不给压着的半个月工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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我在一个小工厂上班,我们厂都是要压一个月工资才发工资,可是过了半个月了
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》   第十条 建立
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公司压半个月工资,我没签合同,自离,公司压半个月工资是否给我
劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第
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老板说必须在干十五天,干不了就扣半个月工资,我想让把我上个月工资发了可是他还要压半个月工资
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,你可以收集证据报警处理
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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题
如果合同审查后发现存在问题,首先应与对方进行沟通,指出问题所在,并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致,可以考虑寻求法律途径解决,如咨询律师或提起诉讼。
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
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