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未足额发工资，解除劳动合同，需提前30天向单位提出辞职报告吗？能不能要求赔偿金

更新时间：2021-03-02 15:29:38
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未足额发工资，解除劳动合同，需提前30天向单位提出辞职报告吗？能不能要求赔偿金
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劳动者已经提前30天向用人单位提交辞职报告，用人单位强制劳动者不准辞职，该怎么办？
你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳
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未签订劳动合同，离职需要提前一个月通知吗？
看公司规章制度有的需要有的不需要
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劳动者单方面要求解除劳动合同需提前30天以书面申请告知用人单位，劳动者提前30天向用人单位提出解除劳
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　用人单位解
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合同到期后单位没有续签，员工如果要求立即终止合同，需要提前30天向单位提出吗？
你好，不需要的。合同到期是劳动合同的终止
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提前30天向用人单位书面提出解除劳动合同，用人单位不同意，需要向用人单位赔付违约金吗？
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该在解除劳动合同关系时一次性支付应该支付的赔偿款。参照《劳动合
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劳动者提前终止劳动合同，但未提前30天提出，公司要求支付补偿金违约金合理吗？
公司主张违法。
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提前30天辞职，但是单位要求提前解除劳动合同
因为是你主动提出辞职，单位做法没有不可。
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我一个月有四天的带薪假。我能请假吗？但我没有说我没有权利请假。以我提前在家休假为前提。
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
你好，如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息，可以正常离职
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工作十年未签劳动合同，法律依据是什么
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合
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实习可以在不到八个月的时间内终止吗？
你可以向相关部门投诉
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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