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劳动合同纠纷
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公司没有签劳动合同，工资发现金，本人已离职一个月公司不发工资
更新时间：2021-03-02 15:51:04
问题描述：
公司
没有签
劳动合同
，
工资
发现金，本人已离职一个月公司不发工资
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没
合同
没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-03-02 15:43:59
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劳动纠纷律师团队
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你好，对不发工资的，
离职
可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者
仲裁
进行的。
2021-03-02 15:50:06
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辞职
公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2021-03-02 15:51:04
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11703
公司不发工资而离职，离职公司不给发工资，另外没有签署劳动合同
你好，拖欠工资是违法的，另外未签订书面劳动合同也是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：1、拖欠的工资；2、未签订书面劳动合同二倍工资（最多11个月的工资）
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
离职公司不给工资，未与公司签劳动合同，上班半个月辞职，公司不给工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30430
离职公司不给工资，没有签订劳动合同
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；
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公司没有签劳动合同，离职时不给发工资
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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公司与本人没有签劳动合同，现在离职不给发工资
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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公司离职老板磕扣工资，没有签劳动合同没有保险
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
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未与公司签订劳动合同，干了一个多月擅自离职，公司不给发工资
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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未签劳动合同，现在离职，公司不发工资
建议是申请劳动仲裁维权的...
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未成年人是否可以直接离职？
您好，是否签订了劳动合同？试用期期间离职需要提前三天通知用人单位。如果公司不发工资，您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。 正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，1
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无固定期限劳动合同是长期合同。签订时，要明确双方权利义务；履行中，要遵守合同约定；解除时，要依法进行，如支付补偿金。特定情形下，如连续工作满十年，应签订此类合同
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高三下学期想休学。学校要求:我该怎么办？
你好，你们可以协商解决
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是： 1、按法定结婚年龄，也就是女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，也就是女23周岁，男25周
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