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公司财务经理私自给自己多发每月4000元工资,从2013年1月份开始,她这种行为已构成“职务侵占罪”吗?
更新时间:2021-03-02 16:03:11
问题描述:
公司
财务
经理私自给自己多发每月4000元
工资
,从2013年1月份开始,她这种行为已构成“
职务侵占罪
”吗?
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数额较小,不构成
犯罪
。单位可提起
民事诉讼
。
2021-03-02 15:54:14
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最好退回去,金额不大,不会构成犯罪
2021-03-02 15:58:24
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根据行为表述已经构成
职务侵占
罪,建议及时聘请专业
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介入。
2021-03-02 16:03:11
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冒领工资构成什么罪?
刑事辩护
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我公司今年年底变更制度,对公司员工的赔偿方案一年一个月,公司只赔偿到2011年9月,公司不是这样赔偿
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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职务侵占罪的构成
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履
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我今年3月13日从公司离职,理应每月15号发放的工资,公司说月底发,这样构不构成拖欠工资的违法行为
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位. 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳
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您好,财务算账有误,公司多发了2万工资,现要求从每个月的工资里扣除返还,此种情况属于侵占罪吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠
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1.我该承担法律责任吗?2.我和公司未签订劳动合同,公司可以告我吗?3.我在职期间,公司以各种借口扣
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我公司总是给我们一些员工放假,我该怎么办?
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实习期扣6分还会延长实习时间吗
实习期扣分超过6分的会延长实习期,记6分延长实习期是针对新取得的A类和B类驾驶证的规定。C1驾驶证实习期被记分不会延长实习期,但被记满12分的会注销其实习的准驾
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