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我在某个事务所签订了电工劳动合同,有支付住房公积金的条款,但是公司实际上没有支付的情况下,可以请求公司支付,仲裁,诉讼等方法解决吗?
更新时间:2021-03-02 16:09:21
问题描述:
我在某个事务所签订了电工
劳动合同
,有支付
住房公积金
的条款,但是公司实际上没有支付的情况下,可以请求公司支付,
仲裁
,诉讼等方法解决吗?
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申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。而劳动争议属于
劳动争议仲裁
委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的
劳动关系
,然后,到仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。
依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下
劳动纠纷
:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-03-02 16:00:19
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用人单未依法为劳动者缴纳
社会保险费
,但一现金方式给予了劳动者补偿,劳动者提起
劳动争议
仲裁,要求
用人单位
补缴
社会保险
费的,仲裁支持补缴,而且社会保险机构也能办理的,劳动者需要退回之前用人单位发给的社保补助。如果社会保险机构不能补办的,用人单位应当予以补偿。
2021-03-02 16:02:35
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1、是劳动关系还是劳务关系?我和小王并没有签订劳动
合同
,小王和我父亲的
公司
是什么样的劳动关系?是否存在劳动关系呢?还是我私人名义和小王之间的劳务关系? 应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是主要还是给公司工作,你父亲是公司的法定代表人,你又负责公司的管理工作。
2、既然我父亲的公司并没有和小王签署国劳动合同,税单和工资单也可以证明这一点,我是否可以向
劳动仲裁
部门说明小王搞错了对象?这件事只是我和她两个
自然人
之间的纠纷呢? 你可以以此作为你公司的抗辩理由,但是估计仲裁委员会很难采纳的。
3、我应该支付小王多少工资?是否需要帮她补交四金? 工资当然要按照约定支付,如果没有约定,可以比照以前发放的标准,如果确认你们属于劳动关系,肯定就应该给补社会保险的。
4、由于小王的突然离职,没有交接工作,给我造成了损失,我不得临时高薪聘用其他员工接替她的工作,请问我是否可以要求她给予道歉和赔偿呢? 可以要求她赔偿由此造成的损失,道歉没有法律依据。
2021-03-02 16:05:07
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第一,依法与
劳动者
签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳
社保
、
公积金
是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。
2021-03-02 16:09:21
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