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劳动合同纠纷
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在公司辞职后多久不给工资算拖欠，
更新时间：2021-03-02 16:41:21
问题描述：
在
公司
辞职
后多久不给
工资
算拖欠，
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劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制。
2021-03-02 16:34:23
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一般来说，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动
行政
部门责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
2021-03-02 16:39:11
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
2021-03-02 16:41:21
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离职后拖欠工资多久算违法
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员工辞职之后多久不发工资才算拖欠？
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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公司拖欠工资多久算违法
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资多久算违法
工资福利
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你好，辞职后公司多久不发工资，才算违法
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资
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试用期辞职工资多久发
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请问从一个公司离职后，工资最多能拖欠多久不发？
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以
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工资多久算拖欠，农们工的工资不发多久为拖欠农民工工资。
遇到农民工的工资被拖欠的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
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公司拖欠多长时间工资算拖欠工资
一个月以上时间 。
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离职后,多久才算拖欠工资
申请劳动仲裁，追讨工资。
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老板拖欠多久工资才算拖欠工资
你可以随时离职，并要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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离职后工资拖欠多久
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公司口头通知到期不续签，现在工作已经安排交接完，有录音，我还需要去上班吗
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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准毕业生签了三方协议，但入职通知比较晚，在没入职的这段时间，可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛？
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时，学校应严格执行规定，不安排补课等活动。家长应监督学校执行，如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益，如遭受权益侵害，可通
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实习签约后，提前离职需谨慎。如双方协商同意，可办理离职手续；如存在法定解除情形，也可依法解除。具体操作需根据合同内容及公司规定，确保合法合规。
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