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暑假工没有劳动合同，没有干满一个月辞职发工资吗？

更新时间：2021-03-02 17:49:34
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暑假工没有劳动合同，没有干满一个月辞职发工资吗？
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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试用期没签合同可以随时辞职吗？
试用期没签合同可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷 1375
暑假工劳动法辞职规定
暑假工劳动法辞职规定
暑假工辞职
暑假工，走的时候没发工资，没有签合同
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职不让走怎么办
暑假工辞职
暑假工，做满一个月，没合同，不给工资，
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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暑假工没做满一个月也没有签劳动合同辞职了可以得到工资吗
可以的，需要按你实际工作天数计发工资。
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暑假工没有劳动合同可以提前离职吗
您好，不签劳动合同，劳动者可以随时辞职的
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寒假工，公司没给劳动合同，现在要辞职，提前告知后不给发工资
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
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请问暑假工没有按照合同提前7天辞职，可以的吗
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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没有签劳动合同的暑假工辞职说走就走给工资吗
是可以主张支付工资的 按照实际的天数计算工资的
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
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我们实习签的网签，后面辞职了网签不给我们解约这种怎么办
根据开发商的情况看
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雇主没有签订劳动合同，现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我申请长白班，合理吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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