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老板不打招呼就把我辞了，拖欠工资少发工资，没签劳动合同，应该怎么办

更新时间：2021-03-02 17:51:39
问题描述：
你好，老板不打招呼就把我辞了，拖欠工资少发工资，没签劳动合同，应该怎么办
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餐厅没签劳动合同，现在辞职，老板不给辞，还不给发工资，该怎么办
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单
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辞职老板不发工资，没签劳动合同，我该怎么办？
1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 　　 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补
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老板拖欠工资，也没签劳动合同，不想做了，辞工领导又不批，该怎么办
你好，建议直接委托律师仲裁维权，要求支付公司，和经理补偿金，双倍工资差额。
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老板不签合同，拖欠工资，我想辞工怎么办？
您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
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没签合同，老板拖欠工资，辞职后老板不结工资怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿金等。
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没签合同，老板拖欠工资，辞职后老板不结工资怎么办？
可以提供人证到劳动局投诉或仲裁。
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿？
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拖欠工资双倍赔偿依据及最新规定
拖欠工资可依法追讨。先向劳动监察部门投诉，责令支付；未果可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。注意保留证据，及时维权，保障自身权益。
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暑假工要干满多久才能离职?
暑假工离职需遵守合同约定，通常应提前通知。若合同有特别约定，按约定执行；无约定或约定不明，可提前三十天书面通知用人单位，或与其协商解除劳动合同。
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