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劳动合同纠纷
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我劳动合同没有写结束日期，然后现在干了4个月要离职，现在却要扣1200的违约金请问这种情况合法吗？
更新时间：2021-03-03 05:41:51
问题描述：
您好，我
劳动合同
没有写结束日期，然后现在干了4个月要
离职
，现在却要扣1200的
违约金
，说最低干满6个月，请问这种情况合法吗
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您好，泄密赔偿的相关规定在
保密协议
中是有明确规定的。 具体赔偿事宜可参考保密
协议
中的相关约定。
2021-03-03 05:36:03
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劳动者
在
合同
约定期限内违反保密协议相应条款的，
企业
可以追究劳动者的
违约责任
。
2021-03-03 05:38:13
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《
合同法
》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人
民法
院或者
仲裁机构
予以适当减少。
2021-03-03 05:41:51
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