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公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公司不给员工发工资算违法吗

更新时间：2021-03-03 06:11:47
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公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公司不给员工发工资算违法吗
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只要员工提前一个月就可以辞职，还是公司必须辞职？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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离职必须提前一个月吗
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19034
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
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解除劳动合同
员工离职公司可以提前办离职吗
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
可以提前三天离职吗，今天提出离职申请，但规定不是试用期是提前三天吗，如果三天之后离职公司不给离职证明
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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员工在提前一个月辞职，公司不批准
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合
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我们公司规定离职要提前一个月，我现在矿工三天人事那边说自离了，不给发工资。合法吗
现在矿工三天人事那边说自离了，不给发工资。不合法
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因提前离职，公司不给发工资
你好可以申请劳动仲裁
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公司要扣我工资，因为公司规定离职要提前一个月，不然就是自动离职，现在就说我是自动离职，不给发工资
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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公司规定员工离职需提前一个月，可员工提前10天就走了
是应当支付工资的
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兑店前录音过后签订合同算么
法律分析：原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签
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直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
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驾校合同写的，不退学费合法吗？
你好，建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析：依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。法律依据
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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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