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工作了半个月没签劳务合同算为试用期吗？
更新时间：2021-03-03 06:35:31
问题描述：
工作了半个月没签
劳务合同
算为
试用期
吗？
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订
劳动合同
应当支付双倍工资。《
劳动合同法
》第八十二条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-03 06:31:51
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如果确实是劳务
合同
，则不存在试用期问题。劳务合同不受
劳动法
调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。
2021-03-03 06:35:31
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