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公司没有签合同，而且工作内容与待遇和之前说的完全不符，我该怎么办呢？
更新时间：2018-12-24 16:35:12
问题描述：
公司
没有签合同，因为一开始就要我们交800元置装费，而且工作内容与待遇和之前说的完全不符，故而
辞职
。辞职后公司说衣服是你们自愿买的，而且说递交辞职后我没有为他再上满30天的班，现在我的
工资
和服装费都不想给我，我该怎么办呢？
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《劳动法》第五十条 工资应当以
货币
形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2018-12-24 16:30:16
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、
银行
存款、
五险一金
等形式存在。
从一定的程度上说，
社会保险
其实也属于工资的一部分。
2018-12-24 16:32:06
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-12-24 16:35:12
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