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劳动合同纠纷
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女残疾人50岁,养老保险缴费费不足15年,与公司签订的劳动合同还有3年到期,公司单方面终止合同违反劳动法吗?
更新时间:2021-03-03 08:58:35
问题描述:
女残疾人50岁,
养老保险
缴费费不足15年,与公司签订的
劳动合同
还有3年到期,公司单方面终止合同违反
劳动法
吗?
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用人单位可以单方解除劳动
合同
的情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示:系刑事责任,不包括行政拘留及劳动教养。)
2021-03-03 08:54:12
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您好,建议提起
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