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在吗按劳动法工资按30天算算不算违规
更新时间：2023-04-18 13:53:08
问题描述：
在吗按
劳动法
工资
按30天算算不算违规
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是。每月工作
21.75天，按
月工资
开。
2021-03-03 09:49:56
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你好，双方协商一致，可以根据劳动法签订
合同
。
2021-03-03 09:52:09
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您好，不能违背劳动法
2021-03-03 09:55:21
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按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
不按时发工资怎么处理
1、当事人可以到劳动行政部门举报；
2、当事人可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2023-04-18 13:53:08
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