你好,请问在上班期间突发脑出血,送医院抢救48小时后死亡,算不算工伤

更新时间:2021-03-03 11:30:01
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你好,请问在上班期间突发脑出血,送医院抢救48小时后死亡,算不算工伤
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    你好,根据法律规定,在工作岗位因工作原因突发疾病,经48小时抢救无效死亡的,可以认定为工伤
    2021-03-03 11:22:39
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    你好,突发病死亡具体要看是否是职业病导致的或者在工作时间场所内。一般在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
    2021-03-03 11:25:58
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    职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。
    2021-03-03 11:30:01
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我五爸在工作途中,突发脑出血 送医院经抢救无效死亡,但是抢救超过48小时,还能算工伤吗
1)在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作
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突发脑出血及时送医院,48小时内家属放弃治疗的算不算工伤
工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告
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在正常工作期间,突发疾病,经全力抢救超过48小时后死亡,算不算工伤?
如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间
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我朋友在上班期间,突发脑出血死亡,在48小时之内经抢救没有法律效力死亡,算工伤吗?
1)在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作
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在上班期间突发脑溢血,抢救了53小时死亡算工伤吗?
只有在48小时内抢救无效死亡的才属于工伤,这种情况不属于工伤。如果对工伤认定不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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单位派到外地出差,突发脑溢血,抢救超过48小时后死亡,算不算工伤。
 根据《工伤保险条例》“第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”的规定,结合你
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报告童工是否有奖励
有规定,可网上搜索
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我是临时工,在工厂里面干那种活,然后中间本来说的一天一结的,后来我上了大概有一两天班吧这种情况怎么办
劳动争议的发生之日,就是用人单位与劳动者之间因订立、履行、解除劳动合同或者因劳动合同中的具体条款等有关事项而产生纠纷的当天。双方在发生纠纷后,可以依法申请调解、
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
大学期间在电子工厂工作签订了合同,是否影响了自己的应届毕业生身份?
所签订的就业劳动合同,因为还没有实际履行,所以可以在你不能前去报到的前提下,提出解除劳动合同的书面意见
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实习生签订的实习合同是8小时的工作时间,但强制加班8小时以上。
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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电话客服没满18可以做吗
您好,你可以和银行协商解决
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16虚岁可以兼职吗
16岁以下不可以做兼职。16岁以下的都是童工,根据相关法律规定不允许使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止
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