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公司辞退员工，公司一直没有给员工买五险应该怎么办

更新时间：2021-03-03 11:23:30
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公司辞退员工，公司一直没有给员工买五险应该怎么办
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你好，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
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《工伤保险条例》第三十五条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级
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公司未买五险，且无故辞退员工怎样补偿
1、签订劳动合同的，与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你，属于违法解除劳动合同，应按照你在单位工作的年限计算，每工作一年支付2个月工资的赔偿
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在公司没有缴纳五险（员工自愿不交五险）,公司因为员工不愿意去陪喝酒而辞退员工,该怎么补偿员工
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
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公司一直没有给员工买社保，现在被开除怎么办
用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以。 《劳动保障监察条例》 第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 　　 （一）用人单位
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我在公司上班10多年公司一直不肯给员工买五险 该怎么办
可以依法要求补缴社保，要求补偿金，收集好证据进行，具体请来电话详谈！
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请问一下公司没有给员工买五险，公司应不应该赔偿现金给员工
可以此解除合同主张经济补偿金
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公司不给员工买五险
您好，用人单位的做法是严重违反《劳动合同法》的，去劳动监察部门投诉是不管用的，直接收集好相关证据提起劳动仲裁，让老板支付双倍工资、经济补偿金、失业救济金、加班费
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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暑假工，不想干，现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？
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4月份休的婚假18天，现在单位要扣我的执勤工资，这合理吗？
休婚假被扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。先与单位沟通，若无果则向劳动保障部门投诉，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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我提前一个月和人事提出离职，但是公司说找人让我提前离开
你好，建议协商处理
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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