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五月份上班忘记打卡十天，跟公司签的有合同，公司规定没打卡按没出勤算，所以十天工资全没有可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-03 11:45:35
问题描述：
五月份上班忘记打卡十天，跟公司签的有合同，公司规定没打卡按没出勤算，所以十天
工资
全没有，五月份工资只有九百多，这合理吗，我请假都是在手机上跟主管请假的，有聊天记录，而且公司门口有监控，跟公司签的有
劳动合同
，但合同没在我手里，可以申请
劳动仲裁
吗
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你好，可以收集
证据
进行劳动
仲裁
。
2021-03-03 11:35:48
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
咨询我
您好，您可以到劳动局
申请仲裁
2021-03-03 11:42:13
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，没有签订劳动
合同
可以主张双倍工资，没有缴纳
社保
可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，
用人单位
未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付
劳动报酬
，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2021-03-03 11:45:35
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申请劳动仲裁
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