公司说每个月都多发工资给我,现在公司可以追回吗?

更新时间:2023-04-18 13:34:32
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公司说每个月都多发工资给我,现在公司可以追回吗?
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    你可以辞职回家,要求公司发放你上班的工资。
    2021-03-03 12:57:45
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    涉嫌不当得利,公司可以要求你返还
    2021-03-03 13:03:51
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    你好,多发的工资属于不当得利,可以追回。
    2021-03-03 13:04:27
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    公司给员工多发工资,企业可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。
    法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    2023-04-18 13:34:32
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公司都拖欠好几个月的工资没发了,现在我离职了,还可以要回那些工资?
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不
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公司没签合同,还有三个月提成和一个月工资没发,可以到劳务局投诉追回吗?还是只能要回工资?
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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您好,多发员工工资,但员工离职后拒退回,公司是否可以追回多发工资?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有: 1、所在单位和本人已按照规定履行
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老板给我多发了工资,因为都是按提成算的工资,时间过了一个月,如今他要向我讨回多余的工资
讨薪的方式可以有: 与用人单位协商; 找工会或调解组织申请调解; 向劳动监察部门投诉; 申请劳动仲裁; 向法院起诉。 其中,协商和调解是最便捷的方式,对劳资双方
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公司每个月都有拖欠工资,现在还要降低工资,请问我要辞职了能得到公司的补偿吗?
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 参考:劳动合同法 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、
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公司多发工资,
公司属于克扣工资,属违法行为。你可以投诉或申请劳动仲裁。
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合同落款日期比生效日期晚有影响吗
落款日期晚可能影响合同效力。若双方同意,可补充签订确认实际生效日期;若不同意,则依据《民法典》规定,以实际签名、盖章或按指印时间为准。涉及纠纷时,建议寻求法律帮
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预订照片付了全款,但签了合同还能退
您好,按照合同的约定处理的
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合同客体主体指什么
合同客体是权利义务对象,主体是合同当事人。操作时需明确双方权利义务,确保合同内容合法;审查对方主体资格,如企业营业执照等;签订合同时要遵循法律规定,确保合同有效
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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如果合同协议书、专用条款、通用条款约定不一致,应如何理解并执行合同条款?
针对合同条款约定不一致,常见处理方式包括协商补充、按合同相关条款确定、参照交易习惯等。选择时应考虑合同条款的具体性、交易习惯的适用性,以及双方协商的可能性,以达
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