一个月工作日多少天?如果一个月有23天工作日,该怎么算

更新时间:2023-04-18 13:29:34
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    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2021-03-03 13:43:37
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    工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
    21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    2021-03-03 13:50:14
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    法律分析:工资怎么算,主要由劳动者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、年休假:周一至周五加班工资计算公式为月工资÷
    21.75天÷8小时×加班小时数×
    1.5倍;周
    六、周日加班工资=月工资÷
    21.75天÷8小时×加班小时数×2倍;法定节假日加班工资=月工资÷
    21.75天÷8小时×加班小时数×3倍;年休假工资=月工资÷
    21.75天×年休假天数×3倍;深圳病假工资:按不低于本人正常工作时间工资的60%支付,但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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国家规定的日工资计算方法系数应该是 21.75天/月。 1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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