你好我上个工作老板拖欠工资不发我说我挖她们店里的人了那是那个人已经不干了我才问的在说了也没来我们店里上班啊然后给他打电话不接信息不回就是不发工资

更新时间:2021-03-03 19:49:08
问题描述:
你好我上个工作老板拖欠工资不发我说我挖她们店里的人了那是那个人已经不干了我才问的在说了也没来我们店里上班啊然后给他打电话不接信息不回就是不发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1127520 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
    2021-03-03 19:41:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1831955 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
    1、能证明存在劳动关系的证据。
    2、能证明在单位上班的证据。
    2021-03-03 19:45:03
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助499017 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,收集对方拖欠工资的证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他。
    2021-03-03 19:49:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板不发工资叫我做事我不去
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不发工资不去上班算旷工吗?
不发工资不去上班算旷工吗?
劳动合同纠纷 6732
我说不干啦 老板不给钱 电话也不接
如果经过劳动监察大队调解,单位还不支付相应的费用,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 1】依据《劳动合同法》第38条规定用人单位拖欠工资的是违法的; 【2】依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资四个月不给,货源很多老板就是不给钱,只要你不上班他就说你不工作我就是不给工资
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我给别人打工老板拖欠工资不发打电话不接店也不来
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,就是不发。也不要我上班
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的免责条款是否有效,法律是如何规定的
劳动合同中的免责条款如果是用人单位与劳动者依法协商一致签订的,且不具有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利等情形的,该条款有效。但如果具有上述情形的,则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,不签劳务合同需要赔偿吗?
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同纠纷怎么样取证?
发生劳动合同纠纷后,当事人可通过以下途径取证:主动搜集提供;相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;劳动者因客观原因不能自行收集的,可以申请劳动仲裁委或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们山西洪洞县一个高中规定产假98天,但是山西省不是规定158天么他这个是否违法?
法律分析:国家规定产假为98天,如有特殊情况,予以延期,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延,各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
严亨春律师
近期帮助 2945 人
儿子盗,释放岀来要家属监官,可是家属不想监官怎么办
3分钟前
张健律师
近期帮助 4929 人
出于好奇心点开以后发现有一个嫖娼软件,我想举报便顺势加入了,约炮的意思就是嫖娼
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8786 人
只知道别人名字,可以查询到别人名下房产?
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 21021 人
你好我买的以旧换新黄金项链隔夜来退可以退吗
4分钟前
任进勇律师
近期帮助 1820 人
打架轻伤然后现在被拘留
8分钟前
周清智律师
近期帮助 20992 人
一个学校的师兄让我出资金他炒股,保证我一年20%的收益,当时没签协议,怎么办?
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9031 人
你好。余额宝被熟人盗刷30000左右。支付宝不理赔
12分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
你好买了统筹保险可以退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询